大学では、ゼミ活動に力を入れていました。
私たちのゼミでは、団地で開催されるコミュニティカフェや地域イベントに参加・運営をしており、地域の方々が交流できる場づくりに携わっていました。
参加者は高齢の女性が多く、「どうしたら男性や子育て世代の方にも楽しんでもらえるだろう？」と、関わる皆さんと試行錯誤しながら取り組んだ日々がとても印象的です。
「来てくれるだけで嬉しいの」
「今日は今までで一番楽しかった」
そう言ってくださる地域の方の言葉が、本当に嬉しくて。自分が地域のつながりを生むきっかけになれたことは、今の仕事にもつながる大切な経験になっています。

第一印象の明るさ・温かさに加え、新卒のサポート体制がしっかりしていること、職場の人間関係・雰囲気が素敵だと感じたらです。
大学では福祉を学んでいたものの、介護に関しての専門的な知識が無かったことが不安要素でしたが、入社前に初任者研修を受ける機会を頂けたこと、入社後も各入居者様にあったケア方法を丁寧に教えて頂けたことがとても助かり、入社前後でのサポート体制が魅力だと感じています。チューター制度で新卒スタッフに専属の指導係の先輩がついてくださることも、とてもありがたかったです。

ユニット内だけでなく、施設全体が声を掛けやすく、相談しやすい雰囲気があります。
困ったときや悩んだときには、誰かがそっと手を差し伸べてくれる。
そんな環境だからこそ、新人でも無理なく成長できると感じています。

目の前の業務に追われてしまうこともありますが、入居者様や職員の笑顔に支えられた経験が何度もあるからこそ、“笑顔の連鎖”を大事にしています。
自分が笑顔で接することで、相手も自然と笑顔になり、空気が明るくなる。
その積み重ねが、良いケアにもつながっていくと感じています。

職場では、たくさんの入居者様・職員の笑顔に支えられ、困った際には手を差し伸べて下さいました。私自身も同じようにお返ししたいと思い、この自分像を掲げました。
笑顔を繋げることが出来、誰もが受け入れられていると思える環境を作ることが出来る存在になること、何か困りごとがあれば、相手の頼り先の一つになれるような存在になりたいと考えています。