初めてでも大丈夫。 仲間と成長できる環境！
未経験でもOK！
学びながらスキルアップ
できる環境
EIJUSOでは、未経験や無資格からでも介護職として安心してスタートできる環境を整えています。法人内で研修センターを運営し、法人スタッフが講師を務める介護職員初任者研修や実務者研修を開講。スタッフは実質無料で受講できます。さらに、介護福祉士や介護支援専門員の資格取得でお祝い金最大10万円を支給し、成長を応援しています。また、定期的に社内でベーシック研修・勉強会・幹部研修、外部講師による研修も実施。学びたい気持ちや成長意欲を大切にしており、資格や経験がなくても安心して挑戦でき、働きながらスキルアップできます。
連携があるから、
安心して向き合える
自立支援介護
EIJUSOでは、水分・食事・運動・排泄の4つの基本ケアを軸に、ご利用者様の自立支援に取り組んでいます。日常生活動作が少しずつできるようになると、生活が楽になるだけでなく、「自分でできた」という自信や満足感も生まれます。自立支援介護を実現するには、介護職だけでなく看護師やリハビリ職、栄養士など、多職種スタッフの連携が不可欠です。情報を共有し、意見を出し合うことで、一人ひとりに合ったケアプランを作り、効果的な支援が可能になります。未経験でも、こうしたチームの中で学びながら、ご利用者様に寄り添った自立支援の介護スキルを身につけられる環境です。
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01新卒スタッフには、必ず一人、あなた専属の「チューター（指導係）」がつきます。気軽に質問や相談ができる先輩がすぐそばにいてくれるから安心！一人で悩まない環境で、あなたのペースに合わせて成長できる制度です。
あなただけの 専属の先輩が指導係に！ チューター制度 -
02独自のキャリアアップ制度
「Eキャリ」を導入しています 。あなたの知識や技術を評価項目に基づき判断し、等級が上がれば給与もしっかりアップする仕組みです 。独自の評価制度で 頑張りが給与に直結！ -
03EIJUSOの介護施設は地域に開かれ、
カルチャースクールやカフェ、子ども食堂を実施。スタッフも地域交流に関わることで、幅広い経験を通してやりがいを感じられます。地域に貢献しながら、 幅広く成長できる！ -
04持ち上げない・抱え上げない介護「ノーリフトケア」の導入で、スタッフの身体的負担を軽減し、ご利用者様に対しても安全で安心な介護を提供しています。
持ち上げない介護で 負担を軽減！
【特別養護老人ホーム】
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出勤後は夜勤者からの申し送りを受け、一日の確認からスタート。ご利用者様の着替えや洗面、歯磨きなど、一人ひとりのペースに合わせて安心して過ごせるサポートを行います。
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キッチンで朝食の準備を行います。ご利用者様の好みや健康状態に合わせて食事を整え、温かいものは温かいうちに、食べやすい形に配慮します。自立して食べられる方には見守りを中心に、介助が必要な方には安全に配慮しながらサポートします。
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ご利用者様の趣味や好みに合わせたレクリエーションや個別活動のサポートを行います。こうした日常の活動を通して、ご利用者様との信頼関係を深められるのも、介護スタッフならではのやりがいです。
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昼食の準備と食事介助、服薬確認を丁寧に行います。スタッフは交代で休憩を取り、しっかりリフレッシュ。働きやすい環境だから、メリハリをつけて働くことができます。
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排せつ介助やトイレ誘導を行った後、ご希望に応じて臥床や休憩のサポート。横になりたい方やソファで過ごす方など一人ひとりに合わせます。その後はおやつを提供し、ご利用者様の安心・快適な時間を大切にします。
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1日の様子や体調変化をPCで入力し、次の勤務へ引き継ぎます。システムで効率よく進められるので、記録に時間を取られすぎる心配もありません。基本的に、定時+15分以内で退勤しています。
