グローバルメンバー初のユニットリーダーへ！ Tさん (年入社)
- 所 属
- 特別養護老人ホームご福あげお
ユニットリーダー
- シニア事業部（介護）
- リーダー職
- 中途
- EIJUSOを選んだ理由、ズバリ教えて！
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雰囲気が良かったこと
見学の際温かい雰囲気がありました。対応してくれた職員の挨拶がとても印象的で、「ここなら安心して働けそう」と感じたことが決め手でした。
全体の雰囲気も明るく、温かい印象を受けました。 - 入社して大変だったことは？
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日本語と介護の勉強の両立
一番大変だったのは日本語です。
ご利用者様お一人おひとりには、大切にしているこだわりや想いがあり、言葉のニュアンスを理解するのが難しいと感じることもありました。日本語の勉強と介護の勉強を両立するのは大変でしたが、「介護をしっかり学びたい」という気持ちで、自分なりに工夫しながら頑張りました。
周りの職員の方々が丁寧に教えてくださり、分からないこともすぐに相談できたおかげで、少しずつ理解できるようになりました。
また、会議でもAIの使用が認められているため、内容をその場で確認しながら参加することができ、安心して仕事に向き合えています。 - EIJUSOはココがサイコー！
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温かい雰囲気があり、サポート体制が整っていること
仕事をしながら丁寧に教えてくれる先輩が多く、サポート体制が整っていると感じました。
そのおかげで、職員の皆さんと良い関係を築くことができています。
後から入社した外国籍スタッフには、マニュアルを母国語に翻訳して使うと理解しやすいよ、と伝えています。 - リーダーを目指そうと思ったきっかけは？
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もっと良くしたいという想いが芽生えたこと
「もっと良い方法があるのではないか」「もっと良い方向にできることがあるのではないか」と思うようになったことがきっかけです。
リーダーになり約半年経ち、リーダーの仕事にも少しずつ慣れてきました！ - 目指す未来！なりたい自分像！
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働きやすいユニットをつくること
施設の中で、一番働きやすく、一番良いユニットをつくることが目標です！
