安心して働ける、 EIJUSOの環境と福利厚生！
EIJUSOでは事業所の垣根を越えた
交流を大切にしています。
職員同士の絆が、利用者様への
あたたかいサービスにつながっています。
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富士登山
助け合いながら山頂を目指し、絆も深まります。最高の仲間とご来光を見られた時の感動は、格別です！
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高尾山登山
初心者もベテランも大歓迎！職員同士で会話を弾ませながら、自然を満喫できます。
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EN-BAND
グループ内だけでなく、地域のイベントにも出向き、美しく元気な音色を披露しています。
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シティマラソン
毎年50名前後が参加。おそろいのTシャツを着て走り抜けます。
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フットサルサークル
経験に関係なくサッカー好きが大集合！毎年他企業と、フットサル大会にも出場しています！
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バレーボール部
2024年に新設したばかりのサークルです。男女ごちゃまぜで楽しく活動しています。
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レセプションパーティー（大忘年会）
グループ全職員が集まるビッグイベント！ゲームや会話を通して、職員同士の交流が深まります。
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新入職員歓迎会
毎年4月に新入職員を歓迎する会を開催！年間MVPや新人賞も表彰しています。
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サンクスカード
日頃の感謝を伝える「サンクスカード」を実施しています。ありがとうが飛び交う心温まる毎日です。
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ボウリング大会
毎年10月に開催し、総勢100名以上が参加！笑顔とハイタッチがあふれ、大盛り上がり！
年間休日
年間休日は、107日(有給を除く)。希望休も取得可能です。プライベートの予定や家庭の事情に合わせて休みを調整できるので、メリハリをつけながら働けます。
有給休暇
全職員が計画的に有給休暇を取得できる制度を整えています。仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働ける環境です。
育児休業・
介護休業制度
育児休業の取得率は100％。結婚や出産などライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境を整えています。
慶弔休暇・慶弔見舞金
慶弔休暇と、状況に応じた慶弔見舞金を支給し、職員の大切な場面を支えます。
住宅支援制度
法人提携の住宅会社を通じて、住まい探しをサポートする制度があります。手数料も割安になるので、初めての一人暮らしや転居も安心です。
住宅手当
本人名義の賃貸住宅にお住まいの場合、毎月1万円の住宅手当を支給。生活の負担を軽くできる制度です。
保育士宿舎
借上げ制度
一人暮らしの家賃負担を大幅に軽減し、安心して新生活を始められる制度です。
資格取得
支援制度
介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修を法人内で開講。実質無料で受けられるので、働きながらキャリアアップや資格取得を目指すことができます。
資格取得
お祝い金制度
介護福祉士や介護支援専門員の資格を取得すると、最大10万円のお祝い金がもらえます。働きながら資格取得を目指す方も安心のサポート制度です。
永年勤続
海外研修制度
勤続8年、13年、20年の節目で、法人から海外研修旅行をプレゼント。今年は8年勤続の方は長崎、13年・20年の方はハワイへ。同期と一緒に旅する時間は、特別な思い出になります。
時短勤務
延長制度
お子様が小学校を卒業するまで時短勤務が可能です(一定条件有)。家庭と仕事の両立を応援する制度で、育児とキャリアを無理なく両立できます。
託児所あり
事業所内保育所を完備。しかも利用料は無料！お子様が近くにいる安心感の中で働けるので、育児と仕事の両立もスムーズにできます。
職員割引あり
法人内で運営するカフェ、チョコレート専門店、ストレッチ専門店を職員割引でご利用いただけます。働く中で、自分の時間や健康も大切にできる環境です。
永年勤続
表彰制度
勤続10年・20年の節目に感謝を込めて表彰を行っています。
退職金制度
埼玉県社会福祉共助会退職共済金(正社員・希望者のみ)、社会福祉施設職員等退職手当共済制度(正保育士)に加入しています。
業務災害
補償保険加入
業務災害補償保険に加入し、万が一の事故やけがに備えています。
各種イベント費用
法人負担
富士登山のバス・ガイド費用や、シティマラソンの参加登録料など、挑戦を応援する制度です。
インフルエンザ
予防接種費用
全額法人負担
インフルエンザ予防接種の費用を全額法人が負担し、職員の健康をしっかりサポートしています。
